Страничка профсоюза

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад № 57
Председатель профкома:
Трибунская Ольга Геннадьевна – музыкальный руководитель
Заместитель председателя по организационной работе:
Юрова Светлана Васильевна – зам. заведующего по ХЧ
Заместитель председателя по культурно – массовой работе:
Давыдова Светлана Васильевна – младший воспитатель

 План работы первичной профсоюзной организации на 2018 – 2019 учебный год

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих  в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о перечислении членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о перечислении членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Задачи первичной Профсоюзной организации Детского сада № 57:

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников Детского сада.
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников Детского сада, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации Детского сада № 57.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Устав профсоюза, уплачивающие членские взносы:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность в связи с воспитанием детей, уходом за больными, инвалидами;

— неработающие пенсионеры, ушедшие на пенсию из данной организации.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального  размера  оплаты  труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для  контроля  за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это  необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в  санатории «Юбилейный» по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение  труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт  с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.

Активно используется пространство информационного стенда «Мой профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Член профсоюза имеет право:

— на защиту  со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;

— обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;

— избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;

— свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и контроле  за  их реализацией;

— участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;

— получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;

— пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;

— пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана – вплоть до защиты его прав в суде;

— получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;

— в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;

— свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;

— быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, почетной грамотой, денежной премией и т.д.

Обязанности члена Профсоюза

  1. Соблюдать Устав Профсоюза.
  2. Участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов.
  3. Выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.
  4. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
  5. Выполнять условия коллективного договора, соглашений.
  6. Поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально – экономических прав членов профсоюза.
  7. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

— предупреждение об исключении из Профсоюза;

— исключение из Профсоюза.

  1. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
  2. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.